Τροποποίηση Ο.Ε.Υ. για παιδικούς σταθμούς

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026) θεσπίζει, με τα άρθρα 757 έως 768, ενιαίο πλαίσιο πρόσληψης τακτικού προσωπικού για τους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Στόχος είναι η αποτελεσματική στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό. Οι δήμοι καλούνται να συστήσουν οργανικές θέσεις για όλες τις αναγκαίες ειδικότητες. Αυτό γίνεται με τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.). Σε πανελλαδικό επίπεδο εκτιμάται ότι θα δημιουργηθούν περίπου 9.000 οργανικές θέσεις.

Οι μόνιμες θέσεις θα προκηρύσσονται από το ΑΣΕΠ μετά από απόφαση του υπουργού Εσωτερικών, με βάση τα αιτήματα των δήμων. Για τις παιδαγωγικές θέσεις απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη συναφής εμπειρία. Προβλέπονται και πρόσθετες διοικητικές θέσεις για συμβασιούχους, για τους οποίους η εμπειρία αυτή δεν απαιτείται. Η αρχική προθεσμία για τις τροποποιήσεις των Ο.Ε.Υ. ήταν η 30ή Σεπτεμβρίου 2026. Πρόσφατη τροπολογία μετατίθεσε την καταληκτική ημερομηνία του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων από τις 30 Νοεμβρίου 2026 στις 15 Ιανουαρίου 2027.

Το θέμα έχει ιδιαίτερη βαρύτητα για την τοπική κοινωνία. Το Δημοτικό Συμβούλιο Άργους-Μυκηνών είχε εκδώσει τον Μάιο 2026 ομόφωνο ψήφισμα που ζητούσε την απόσυρση της σχετικής διάταξης για τους παιδικούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ. Στο ψήφισμα ζητούσε να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος και να εξασφαλιστεί μόνιμη εργασία για όλους. Παρόμοιες τροποποιήσεις Ο.Ε.Υ. έχουν ήδη εγκριθεί σε άλλους δήμους, όπως ο Ωραιόκαστρος και η Ρόδος. Η σύσταση των θέσεων καθορίζει τη στελέχωση των σταθμών και την εργασιακή προοπτική των εργαζομένων. Επηρεάζει επίσης τη διαθεσιμότητα θέσεων για τα παιδιά της περιοχής.