Τροποποίηση Οργανισμού - παιδικοί σταθμοί

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ψηφίστηκε τον Ιούνιο 2026, εισάγει για πρώτη φορά ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών παιδικών σταθμών, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ. Στόχος είναι να αντικατασταθεί σταδιακά το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου από ένα σταθερό σύστημα προσλήψεων, δίνοντας παράλληλα τη δυνατότητα σε εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία να διεκδικήσουν μόνιμες θέσεις.

Οι δήμοι μπορούν μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) και να δημιουργήσουν μόνιμες θέσεις για όλες τις ειδικότητες που προβλέπονται από τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών. Ο συνολικός αριθμός των θέσεων υπολογίζεται στις 9.000 μόνιμες θέσεις, καλύπτοντας ειδικότητες όπως παιδαγωγούς, βρεφονηπιοκόμους, καθαριστές, μάγειρες και διοικητικό προσωπικό. Οι προσλήψεις θα γίνονται με απαίτηση τουλάχιστον 24μηνης εμπειρίας για τις παιδαγωγικές θέσεις.

Ο νέος Κώδικας προβλέπει επίσης τη δυνατότητα δημιουργίας επιπλέον οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού για εργαζόμενους που απασχολούνταν στους παιδικούς σταθμούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό. Η μεταρρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση σταθερότητας τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών προσχολικής αγωγής.