Αναστάσιος ΑλόγλουΕισηγητήςΑντιδήμαρχος Οικονομικών Υπηρεσιών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Δημοτικής Ενότητας Θερίσου · Για τα Χανιά
00:00:00/ —
ΜΗ ΑΣΚΗΣΗ ΑΝΑΙΡΕΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΡ. 3617/2024 ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
Τελευταία ενημέρωση 11 ημέρες πριν
Η αναίρεση αποτελεί ένδικο μέσο με το οποίο προσβάλλονται αποφάσεις δευτεροβάθμιων δικαστηρίων ενώπιον του Αρείου Πάγου ή του Συμβουλίου της Επικρατείας. Στην περίπτωση εργατικών διαφορών, όπως αυτές που αφορούν καθαρίστριες δήμων, το Μονομελές Πρωτοδικείο έχει εξαιρετική αρμοδιότητα για την εκδίκαση των εργατικών διαφορών, ενώ σε δεύτερο βαθμό εκδικάζονται από το Εφετείο. Η απόφαση του Εφετείου μπορεί να προσβληθεί με αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο, αλλά η διαδικασία αυτή είναι δαπανηρή και χρονοβόρα.
Αντικείμενο εργατικών διαφορών μπορεί να είναι οφειλές δεδουλευμένων αποδοχών και προσαυξήσεων ή άλλων παροχών που προβλέπονται σε ατομικές ή συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Οι καθαρίστριες των δήμων αποτελούν μια ευάλωτη κατηγορία εργαζομένων που συχνά αντιμετωπίζουν εργασιακά προβλήματα, όπως καθυστερήσεις μισθοδοσίας, ζητήματα ωραρίου και συμβατικών δικαιωμάτων. Η απόφαση ενός δήμου να μην ασκήσει αναίρεση συνήθως λαμβάνεται όταν υπάρχει σταθερή νομολογία που δικαιώνει τους εργαζόμενους, καθώς οι πιθανότητες επιτυχίας είναι ελάχιστες και το κόστος υψηλό.
