Skip to main content

Overview
Map
Transcript
Pre-agenda
Ειδική συνεδρίαση για το Νοσοκομείο Χανίων
Υποστηριζόμενη εργασία ατόμων με αναπηρία
Φρούριο Ιτζεδίν - Προγραμματική Σύμβαση
Διεκδίκηση «Ψυγείου» (πρώην Παγοποιείου)
Καταπάτηση δημοτικής περιουσίας Κεραμιά-Αχλάδες
Πολιτιστικές εκδηλώσεις και Φεστιβάλ Βιβλίου
Προβλήματα περιαστικών περιοχών
Συγχαρητήρια σε νέο Δ.Σ. Συλλόγου Αρχιτεκτόνων και κοινοτάρχη Μουζουρά
Ανάπλαση πλατείας Μουρνιών και χρονοδιάγραμμα εργασιών
Ανεξέλεγκτες εργασίες οπτικών ινών
Ντοκιμαντέρ για Κωστή Νικηφοράκη
Ψηφιακή πλατφόρμα Δήμου
85η επέτειος Μάχης της Κρήτης
Αποκαλυπτήρια προτομής Κώστα Ηλιάκη
Ασφαλτόστρωση πρώην ακινήτου ΑΒΕΑ
Δεύτερος αγωγός λυμάτων Νέας Χώρας
Δημοπρασία καταστημάτων Δημοτικής Αγοράς
Έργα σε περιαστικές περιοχές
Ευρωπαϊκά κονδύλια και έργα υποδομής
Ισόγειο πάρκινγκ Νέας Χώρας - πολεοδομικές παρατυπίες
Πρόβλημα οδοστρώματος Κυδωνίας και Μαργουνίου
Πυλώνες υψηλής τάσης Χανιά-Δαμάστα
Στεγαστικό πρόβλημα και Ευρωπαϊκή Συμμαχία Δημάρχων
Φεστιβάλ Εναλλακτικού Τουρισμού
Off-agenda
Λειτουργία κυλικείων σε χώρους πολιτισμού
Δημοτικό σχέδιο μείωσης εκπομπών αερίων θερμοκηπίου
Agenda
1. Ψήφισμα για μαθητές Μουσικού Σχολείου
2. Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών
3. Τροποποίηση Τεχνικού Προγράμματος και Προϋπολογισμού
4. Ονομασία και μετονομασία οδών
5. Εκπρόσωπος επιτροπής ναυαγίων Σούδας
6. Μαθητευόμενοι ΕΠΑΛ στο Δήμο
7. Παραχώρηση σχολικών μονάδων Δευτεροβάθμιας
8. Συνεργασία Δήμου-ΕΛΜΕΠΑ για παιδική φτώχεια
9. Άδεια υπεραγοράς Λεωφ. Καραμανλή
10. Παραχώρηση σχολείου Σπηλιαρίων σε σύλλογο
11. Τροποποίηση Διαδημοτικής Συνεργασίας με Γαύδο
12. Εκποίηση τηγανέλαιων
13. Παραχώρηση γηπέδου Περιβολίων
14. Παραχώρηση γηπέδων στην ΕΠΣ Χανίων
15. Παραχώρηση γηπέδου Σούδας σε Α.Σ. Μίνωας
16. Κλειστό Γυμναστήριο Σούδας - Show Up Summer League
17. Κλειστό Γυμναστήριο Σούδας - Ιαπετός
18. Παραχώρηση γηπέδου Αγίας Μαρίνας
19. Παραχώρηση γηπέδου καλαθοσφαίρισης Καμπανίου
20. Παραχώρηση γηπέδου Βαρυπέτρου
21. Πρωτάθλημα Μπριτζ στη Σούδα
22. Παραχώρηση γηπέδου Σούδας - Καλαμπακάκης
23. Παραχώρηση γηπέδου Μοναχής Ελιάς
24. Επέκταση δικτύου οπτικών ινών
25. Οπτικές ίνες Γαλατά UFBB
26. Οπτικές ίνες Σούδας
27. Στάση ξενοδοχειακής επιχείρησης
28. Προσκύρωση χώρου Κάτω Σούδα
29. Αποζημίωση Παρηγοριά Βαμβακόπουλου
30. Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις Άνω Δαράτσου
31. Αποζημίωση Εθνικής Αντιστάσεως Χαλέπα
32. Αποζημίωση ακινήτων Λενταριανά

Municipal Council

Dimotikó Simvoúlio 20/05/26

Subjects

00:00:00/ —

Page Up and Page Down move to the next and the previous section.

BEFORE AGENDA, from 00:00:05
OFF AGENDA, from 02:11:55
AGENDA, from 02:15:09

Welfare

Υποστηριζόμενη εργασία ατόμων με αναπηρία

Pre-agendaMay 20, 20263 speakers · 13 minutes

13′

minutes

Yia ta Chania4′

Dimotiko Kinisi "Oneiro Ine Ta Chania"4′

Laiki Sispirosi Chanion1′

Summary

AI-generated text

Ο κ. Ζερβάκης και ο εκπρόσωπος της ΚοινΣΕπ Terra Verde, κ. Παπαθανασάκης, αναδεικνύουν το πρόβλημα της εργασιακής ένταξης ατόμων με αναπηρία μετά τη λήξη των διετών συμβάσεων πέντε εργαζομένων. Προτείνεται η δημιουργία ευέλικτου γραφείου υποστηριζόμενης εργασίας στον Δήμο. Ο Δήμαρχος δεσμεύεται για ολοκληρωμένη πρόταση μέσα στο επόμενο δίμηνο μέσω ομάδας εργασίας και προτείνει να εξεταστεί τρόπος διατήρησης της σχέσης των πέντε εργαζομένων με τον Δήμο. Οι κ.κ. Μακρέας και Βουλγαρίδης συγχαίρουν την πρωτοβουλία.

Η υποστηριζόμενη εργασία αποτελεί μια μορφή εργασιακής ένταξης για άτομα με αναπηρία που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση απασχόλησης. Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚοινΣΕπ) Ένταξης έχουν ως ειδικό καταστατικό σκοπό την εργασιακή και κοινωνική ένταξη ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, όπως άτομα με αναπηρίες σωματικές, ψυχικές, νοητικές ή αισθητηριακές. Σε μια ΚοινΣΕπ Ένταξης το 30% κατ' ελάχιστο των εργαζομένων πρέπει να ανήκει υποχρεωτικά στις Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού.

Πέραν της θεσμικής κατοχύρωσης έχει αναπτυχθεί ένα πεδίο πρόσθετων μορφών απασχόλησης, όπου τα άτομα με αναπηρία μπορούν να απασχοληθούν σε συνθήκες προστατευμένης ή υποστηριζόμενης απασχόλησης και να εργαστούν σε ΚοινΣΕπ. Σύμφωνα με το άρθρο 13 του νόμου 4331/2015, τα άτομα με αναπηρία που εργάζονται σε ΚοινΣΕπ δεν χάνουν το επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης, αλλά συνεχίζουν να τα εισπράττουν ταυτόχρονα με την αμοιβή τους. Το ζήτημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς μόνο τα μισά από τα άτομα με αναπηρία εργάζονται, ενώ η αναλογία για τα άτομα χωρίς αναπηρία είναι 3 στα 4.

Οι ΚοινΣΕπ Ένταξης αποτελούν σπουδαίο εργαλείο για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση του κοινωνικού και εργασιακού αποκλεισμού. Σύμφωνα με την αρχή 17 του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, τα άτομα με αναπηρία έχουν δικαίωμα σε υπηρεσίες που τους επιτρέπουν να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας και σε εργασιακό περιβάλλον προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους.

Statements(4)

AI-generated text

Στυλιανός ΖερβάκηςIntroducerΔημοτική Κίνηση "Όνειρο είναι τα Χανιά"

Με αφορμή εκδήλωση της ΚοινΣΕπ Terra Verde για την ισότιμη πρόσβαση ατόμων με αναπηρία στην εργασία, αναδεικνύει ότι πέντε εργαζόμενοι με αναπηρία οδηγούνται εκτός εργασιακού περιβάλλοντος λόγω λήξης των διετών συμβάσεών τους, χάνοντας όχι μόνο μια θέση εργασίας αλλά μια θέση στην κοινωνική ζωή. Η εργασία για τα άτομα με αναπηρία δεν είναι απλώς οικονομικό ζήτημα — είναι αξιοπρέπεια, αυτονομία, κοινωνικοποίηση και ψυχική ισορροπία. Προτείνει ο Δήμος να αναλάβει πρωτοβουλίες, να συντονίσει φορείς και να διεκδικήσει τη συνέχιση της εργασιακής ένταξης, μέσω ενός «προγράμματος γέφυρα» και χρηματοδοτήσεων όπως η ΔΕΠΑ. Ζητά επίσης χαρτογράφηση δυνατοτήτων ένταξης σε υφιστάμενες δημοτικές δομές και τη δημιουργία δομής υποστηριζόμενης εργασίας σε συνεργασία με φορείς που έχουν την τεχνογνωσία, όπως η Terra Verde.

κ. Παπαθανασάκης

Ως εκπρόσωπος της ΚοινΣΕπ Terra Verde, επισημαίνει ότι σε δύο χρόνια θα υπάρξει πάλι το ίδιο πρόβλημα λόγω της κυκλικότητας των προγραμμάτων — κάθε φορά που κλείνει η διετία, φεύγουν πέντε άτομα και έρχονται άλλα πέντε, με αποτέλεσμα την τραγικότητα της επιστροφής στο σπίτι. Υπάρχει μεγάλο έλλειμμα στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη ατόμων με αναπηρία, ενώ τα παιδιά που ολοκληρώνουν τις συμβάσεις τους θα έρχονται εθελοντικά, αλλά αυτό δεν αποτελεί λύση. Προτείνει τη δημιουργία ευέλικτου γραφείου υποστηριζόμενης εργασίας του Δήμου Χανίων, το οποίο θα δημιουργήσει μητρώο ατόμων με αναπηρία που διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία και δίκτυο επιχειρήσεων πρόθυμων να προσλάβουν στο πλαίσιο της κοινωνικής τους ευθύνης, με παροχή κινήτρων όπως μείωση δημοτικών τελών και βραβεύσεις.

Παναγιώτης ΣημανδηράκηςΔήμαρχος · Για τα Χανιά

Το πρόγραμμα έδωσε στα παιδιά κάτι σπουδαίο και στην κοινωνία κάτι σπουδαιότερο, και είναι θέμα που στο Δημοτικό Συμβούλιο δεν υπάρχουν παρατάξεις. Προτείνει τη σύσταση ομάδας εργασίας με τη συνδρομή και του Γενικού Γραμματέα για να εξεταστούν τα πραγματικά δεδομένα και τα όρια της νομοθεσίας και να παρουσιαστεί ολοκληρωμένη πρόταση μέσα στο επόμενο δίμηνο. Η κυκλική λογική των προγραμμάτων, αν και έχει νομικούς λόγους — εργασιακά θέματα και μη θεμελίωση δικαιωμάτων — την υπερασπίζονται όσοι δεν έχουν βιώσει στο πεδίο πώς εξελίσσονται οι ανθρώπινες σχέσεις. Για τα πέντε συγκεκριμένα άτομα, θα εξεταστεί αν υπάρχει τρόπος να διατηρηθεί η σχέση και η επαφή τους με τον Δήμο.

Δημήτριος ΜακρέαςΛαϊκή Συσπείρωση Χανίων

Αυτό που συνέβη ήταν η συνάντηση της κοινότητας με τη διπλή της διάσταση — η Terra Verde ως κοινότητα «από τα κάτω» και η θεσμική εκπροσώπηση που έβαλε πλάτη και συνεργάστηκε για την εργασιακή ένταξη. Συγχαρητήρια στην Αντιδήμαρχο Κοινωνικής Πολιτικής και δέσμευση ότι θα συνεπικουρήσουν με κάθε τρόπο ώστε τα βήματα που γίνονται να εξακολουθήσουν να υπάρχουν.

The discussion

13′

minutes

Yia ta Chania4′

Dimotiko Kinisi "Oneiro Ine Ta Chania"4′

Laiki Sispirosi Chanion1′

3 speakers · 3 parties

Introducer

Ζερβάκης Στυλιανός

Όνειρο είναι τα Χανιά

Decision

Items raised before the agenda never have a decision. Learn why