Page Up and Page Down move to the next and the previous section.
Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αποτελεί το θεσμικό εργαλείο με το οποίο κάθε δήμος καθορίζει την εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα, Αυτοτελή Τμήματα και Αυτοτελή Γραφεία, τις αρμοδιότητες των εν λόγω υπηρεσιών, καθώς και τις οργανικές θέσεις προσωπικού. Με τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (νόμος 5314/2026) που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο του 2026, οι δήμοι και οι κοινωφελείς επιχειρήσεις μπορούν μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) και να δημιουργήσουν μόνιμες θέσεις για όλες τις ειδικότητες που προβλέπονται από τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα δημιουργίας μόνιμων θέσεων στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς. Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής των δήμων, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ και με στόχο την κάλυψη των οργανικών θέσεων από μόνιμο προσωπικό. Ο συνολικός αριθμός των θέσεων υπολογίζεται στις 9.000 μόνιμες θέσεις, καλύπτοντας ειδικότητες όπως παιδαγωγούς, βρεφονηπιοκόμους, καθαριστές, μάγειρες και διοικητικό προσωπικό. Η ρύθμιση στοχεύει στη θωράκιση των δομών με σταθερό προσωπικό, αντικαθιστώντας το καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που ίσχυε μέχρι σήμερα.
