Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αποτελεί το θεσμικό πλαίσιο που καθορίζει τη δομή, τις αρμοδιότητες και τις οργανικές θέσεις προσωπικού κάθε δήμου. Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης θεσπίζει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης μέσω ΑΣΕΠ, με την πρώτη κρίσιμη προθεσμία για τους δήμους να λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026. Οι δήμοι έχουν περιθώριο έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 για την υποβολή των απαιτούμενων τροποποιήσεων στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας τους.

Ο Νόμος 5331/2026 προβλέπει τη σύσταση οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς και την ειδική αναγνώριση της εμπειρίας χιλιάδων συμβασιούχων που καλύπτουν εδώ και χρόνια πάγιες ανάγκες στις δομές των Δήμων. Ο συνολικός αριθμός των θέσεων για το σύνολο των δομών υπολογίζεται σε περίπου 9.000. Οι θέσεις αφορούν παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, βοηθούς μαγείρων, τραπεζοκόμους, προσωπικό καθαριότητας, οδηγούς και άλλες ειδικότητες που απαιτούνται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε δομής.

Ο Δήμος Ζωγράφου ενέκρινε την τροποποίηση με πρόβλεψη 147 οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού για τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, με τη σύσταση όλων των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται στον πρότυπο κανονισμό λειτουργίας. Η μεταρρύθμιση στοχεύει στην αντικατάσταση του καθεστώτος των συνεχών συμβάσεων ορισμένου χρόνου με ένα σταθερό σύστημα μόνιμης στελέχωσης μέσω αξιοκρατικών διαδικασιών.