Έφεση κατά Βαλσαμίδη

Οι εργατικές διαφορές αποτελούν ειδική κατηγορία δικών που αφορούν διενέξεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με την εργασιακή σχέση. Σύμφωνα με τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, οι εργατικές διαφορές δικάζονται κατά την ειδική διαδικασία των περιουσιακών διαφορών. Όταν ένας δήμος χάνει μια υπόθεση σε πρωτοβάθμιο δικαστήριο, έχει το δικαίωμα να ασκήσει έφεση στο αμέσως ανώτερο δικαστήριο. Στις εργατικές διαφορές, οι αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου προσβάλλονται με έφεση στο Πολυμελές Πρωτοδικείο ή το Εφετείο.

Η άσκηση έφεσης από δήμους σε εργατικές υποθέσεις είναι συχνό φαινόμενο και αφορά συνήθως διεκδικήσεις εργαζομένων για αποζημιώσεις, μισθούς ή μονιμοποίηση. Το Δημοτικό Συμβούλιο πρέπει να εγκρίνει την άσκηση έφεσης και να παράσχει εντολή σε δικηγόρο για την εκπροσώπηση του δήμου στο δευτεροβάθμιο δικαστήριο. Οι εργατικές διαφορές απολαύουν περιορισμένης απαλλαγής από το καταβλητέο δικαστικό ένσημο, γεγονός που διευκολύνει την πρόσβαση των εργαζομένων στη δικαιοσύνη.

Πρόσφατα, έχει παρατηρηθεί αυξημένη ευαισθησία σχετικά με τις εφέσεις δήμων κατά εργαζομένων, με εργατικούς φορείς να ζητούν από τις δημοτικές αρχές να επανεξετάζουν τέτοιες αποφάσεις προς όφελος των εργαζομένων.