00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:01:49
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:03:42
Έγκριση άσκησης της από 10-03-2025 με αρ.κατ. Πρωτοδικείου Ρόδου 86/17-03-2025 έφεσης του Δήμου Ρόδου που στρέφεται κατά του Ελευθέριου Βαλσαμίδη αλλά και της με αριθμό 104/2025 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου (ειδικής διαδικασίας περιουσιακών - εργατικών διαφορών), παροχή εντολής για παράσταση στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Ρόδου για τη συζήτηση της έφεσης.
Τελευταία ενημέρωση 7 ημέρες πριν
Θα εξεταστεί η έγκριση άσκησης έφεσης του Δήμου Ρόδου κατά του Ελευθέριου Βαλσαμίδη, καθώς και κατά της απόφασης 104/2025 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου σε εργατική διαφορά, με παροχή εντολής παράστασης στο Πολυμελές Πρωτοδικείο.
Η συγκεκριμένη υπόθεση (Βαλσαμίδης κατά Δήμου Ρόδου, απόφαση 104/2025) δεν εμφανίζεται σε δημόσιες πηγές που βρήκα. Παρακάτω υπάρχει το γενικό πλαίσιο.
Οι εργατικές διαφορές εκδικάζονται στο Μονομελές Πρωτοδικείο. Εκδικάζονται στο πλαίσιο της ειδικής διαδικασίας περιουσιακών διαφορών, όπου εντάσσονται και οι εργατικές διαφορές. Με έφεση μπορούν να προσβληθούν οι αποφάσεις των ειρηνοδικείων, των μονομελών και των πολυμελών πρωτοδικείων. Κατά τον ΚΠολΔ (άρθρο 518), η προθεσμία της έφεσης είναι τριάντα ημέρες για όποιον διαμένει στην Ελλάδα και αρχίζει από την επίδοση της απόφασης. Αν η απόφαση δεν επιδοθεί, η προθεσμία είναι τρία χρόνια από τη δημοσίευσή της. Από 1/1/2026 ισχύουν αλλαγές στον ΚΠολΔ. Σύμφωνα με αυτές, για την έφεση ορίζεται αμέσως δικάσιμος, το αργότερο σε πέντε μήνες από την κατάθεσή της. Επίσης προβλέπεται παράβολο 100 ευρώ για έφεση κατά απόφασης μονομελούς πρωτοδικείου.
Ο Δήμος Ρόδου έχει πολλές παρόμοιες εργατικές υποθέσεις. Σε πρόσφατο παράδειγμα, το Μονομελές Πρωτοδικείο δικαίωσε 105 εργαζόμενους για επιδόματα που είχαν περικοπεί. Σε άλλες υποθέσεις, ο Δήμος άσκησε εφέσεις μετά από απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής. Η Δημοτική Επιτροπή αποφασίζει για την άσκηση ένδικων μέσων και δίνει εντολή στη νομική υπηρεσία να παραστεί στο Πολυμελές Πρωτοδικείο.
Το θέμα έχει σημασία γιατί οι εργατικές διαφορές μπορούν να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του Δήμου με αποζημιώσεις και τόκους. Η έφεση, όταν ασκηθεί, μεταφέρει την υπόθεση στον δεύτερο βαθμό και η κρίση του δικαστηρίου μπορεί να αλλάξει.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών