00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:00:00
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:10:56
199/2026 Α.Δ.Ε. Περί: α) έγκρισης ανάθεσης της σύμβασης για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο «Υποστήριξη πληροφοριακού συστήματος διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και μισθοδοσίας» με τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης κατά τα οριζόμενα στην υποπερ. γγ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 32 του Ν. 4412/2016., β) έγκρισης των τευχών της 1/2026 μελέτης της υπηρεσίας γ) καθορισμού όρων πρόσκλησης και δ) συγκρότηση τριμελούς επιτροπής διαπραγμάτευσης.
Τελευταία ενημέρωση 6 ημέρες πριν
Τα πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινων πόρων (HRIS) χρησιμοποιούνται για τη διαχείριση και αυτοματοποίηση βασικών διαδικασιών όπως μισθοδοσία, παρακολούθηση χρόνου και διαχείριση παροχών υπαλλήλων. Στο δημόσιο τομέα, το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ) συστήθηκε με το άρθρο 57 του Ν. 5149/2024 και στοχεύει στην παροχή όλων των απαραίτητων δεδομένων και εφαρμογών για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, φιλοδοξώντας να μετασχηματίσει ψηφιακά όλες τις διαδικασίες διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού στο σύνολο του δημοσίου τομέα.
Η ανάθεση της σύμβασης γίνεται μέσω διαδικασίας με διαπραγμάτευση χωρίς δημοσίευση, που ενσωματώνεται στο άρθρο 32 παρ.2(γ) του ν.4412/2016. Ο ν. 4412/2016 ενσωματώνει τις διατάξεις των Οδηγιών 2014/24/ΕΕ & 2014/25/ΕΕ και συγκεντρώνει σε μία νομοθετική πράξη ρυθμίσεις για συμβάσεις έργων, προμηθειών και υπηρεσιών. Η διαδικασία αυτή επιλέγεται σε εξαιρετικά επείγουσες καταστάσεις και επιτρέπει στις αναθέτουσες αρχές να προχωρήσουν σε ανάθεση χωρίς τις συνήθεις προθεσμίες δημοσιότητας.
Το 2026 φέρνει σημαντικές εξελίξεις για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Ελλάδας, με κεντρικούς άξονες τη συνδεσιμότητα, την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα. Πρόσφατα ανακοινώθηκε η ένταξη 52 Δήμων στο πρόγραμμα «Ψηφιακός Μετασχηματισμός των ΟΤΑ» με συνολικό προϋπολογισμό 235.285.163 ευρώ. Η υποστήριξη και συντήρηση των πληροφοριακών συστημάτων είναι κρίσιμη για την απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών προσωπικού και μισθοδοσίας των δήμων.