00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:00
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:17:31
Διοίκηση
Νομική υποστήριξη υπαλλήλου
Ημερησίας διάταξης #69 Νοεμβρίου 2026
Σύνοψη
Κείμενο από ΤΝ
Έγκριση νομικής υποστήριξης υπαλλήλου του Δήμου Τρικκαίων.
Η νομική υποστήριξη υπαλλήλων προβλέπεται από τον Κώδικα Αυτοδιοίκησης (ν. 3852/2010, «Καλλικράτης»). Οι ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και τα νομικά πρόσωπά τους υποχρεούνται να παρέχουν νομική υποστήριξη στους υπαλλήλους τους ενώπιον των Δικαστηρίων ή των Δικαστικών Αρχών, όταν αυτοί διώκονται για αδικήματα που φέρεται να διέπραξαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Η υποστήριξη αυτή δεν παρέχεται σε περίπτωση ποινικής δίωξης έπειτα από καταγγελία εκ μέρους της Υπηρεσίας.
Η διαδικασία είναι συγκεκριμένη: η νομική εκπροσώπηση γίνεται από δικηγόρο του δήμου, μετά από αίτηση του υπαλλήλου προς τον δήμαρχο, θετική εισήγηση της Υπηρεσίας και απόφαση της οικονομικής επιτροπής. Η διάταξη τροποποιήθηκε ώστε να αρκεί η «θετική εισήγηση της Υπηρεσίας» αντί της «Νομικής Υπηρεσίας», διευκολύνοντας την εφαρμογή της, κυρίως σε δήμους χωρίς αυτοτελή νομική υπηρεσία. Σε αντίστοιχο πλαίσιο, για το Δημόσιο προβλέπεται είτε εκπροσώπηση από πληρεξούσιο δικηγόρο είτε κάλυψη των εξόδων εκπροσώπησης. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ έχει ζητήσει αλλαγές στο πλαίσιο της νομικής υποστήριξης των δημοτικών υπαλλήλων.
Το θέμα είναι σημαντικό διότι προστατεύει τους υπαλλήλους από το κόστος και το βάρος της δικαστικής υπεράσπισης για πράξεις που σχετίζονται με την υπηρεσία τους. Ταυτόχρονα, η δαπάνη βαρύνει τον δημοτικό προϋπολογισμό, γι’ αυτό απαιτεί τεκμηριωμένη απόφαση οργάνου του δήμου. Η συγκεκριμένη υπόθεση και το όνομα του υπαλλήλου συνήθως αναρτώνται στη Διαύγεια.
Τοποθετήσεις(0)
Κείμενο από ΤΝ
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών