Παραπομπή θέματος συμβασιούχων στο ΔΣ

Το θέμα αφορά τη νομική διαδικασία που επιτρέπει στους Δήμους να αποδέχονται αγωγές συμβασιούχων εργαζομένων ορισμένου χρόνου, σε συνδυασμό με την υποχρέωση που είχε επιβληθεί από το άρθρο 37 του νόμου 4915/2022 να εξαντλούν τα ένδικα μέσα σε τέτοιες δίκες. Ο Νέος Κώδικας που τέθηκε σε ισχύ στις 30 Ιουνίου 2026 άρει την υποχρεωτικότητα άσκησης ενδίκων μέσων κατά συμβασιούχων που απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των παιδικών σταθμών.

Πρόσφατη γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας ανοίγει παράθυρο μονιμοποίησης για δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους, ενεκρίνοντας νέο σύστημα προσλήψεων με διπλάσια μοριοδότηση για όσους διαθέτουν προϋπηρεσία έως και 10 έτη. Στον Δήμο Ζωγράφου, το Δημοτικό Συμβούλιο ενέκρινε ομόφωνα τον Οκτώβριο 2026 την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας με 147 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού για τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Για την παραμονή των εργαζομένων πέντε έτη στην υπηρεσία απαιτείται να έχουν απασχοληθεί από την 1η Ιανουαρίου 2023 με συμβάσεις που συμπληρώνουν το χρονικό όριο, και οι δήμαρχοι να μην έχουν ασκήσει έφεση επί της πρωτόδικης απόφασης. Η συναίνεση του Δήμου στα αιτήματα των συμβασιούχων και η παραίτηση από ένδικα μέσα αποτελεί κρίσιμο βήμα για τη σταθεροποίηση της εργασιακής τους σχέσης.