| Τίτλος | 124-2026 Απόφαση Δημοτικής Επιτροπής Περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης έτους 2027 στο Δήμο Αργιθέας |
| ΑΔΑ | 620ΗΩΨ3-2ΕΘ |
| Αριθμός Απόφασης | 124/2026 |
| Αριθμός Πρωτοκόλλου | 4367 |
| Ημερομηνία Ανάρτησης | 31 Ιουλίου 2026 |
Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού για το 2027 στο Δήμο Αργιθέας. Περιλαμβάνει μία θέση ΔΕ χειριστών μηχανημάτων στο τακτικό προσωπικό, τρεις θέσεις ΔΕ χειριστών, μία θέση ΥΕ καθαριότητας εξωτερικών χώρων, και μία θέση ΠΕ πολιτικών μηχανικών (24μηνη) για την υπηρεσία δόμησης.
Κύρια ζητήματα:
Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποτελεί υποχρεωτική διαδικασία που ακολουθούν όλοι οι δήμοι της χώρας για την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο με οδηγίες προς τους δήμους για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης τακτικού και έκτακτου προσωπικού για το 2027. Για τους Δήμους απαιτείται απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής πριν την ηλεκτρονική υποβολή των αιτημάτων στο αρμόδιο υπουργείο.
Το Υπουργείο Εσωτερικών καλεί τους φορείς να προχωρήσουν σε ρεαλιστική αποτύπωση των αναγκών τους, λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές αποχωρήσεις προσωπικού και τη διατήρηση της αναλογίας μίας πρόσληψης για κάθε μία αποχώρηση. Οι κατηγορίες προσωπικού που αναφέρονται (ΠΕ, ΔΕ, ΥΕ) αντιστοιχούν σε διαφορετικά εκπαιδευτικά επίπεδα: Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Ειδικότητες όπως οι χειριστές μηχανημάτων έργων και το προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων ανήκουν στις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ αντίστοιχα.
Ορισμένες κατηγορίες προσωπικού εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας, οι υδρονομείς και προσωπικό που χρηματοδοτείται από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ. Η διαδικασία αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια εξορθολογισμού των προσλήψεων στο δημόσιο και τους ΟΤΑ, με στόχο τη δημοσιονομική πειθαρχία και την αποτελεσματική κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των δήμων.
Ζητά διευκρινίσεις για τις προβλεπόμενες θέσεις, ρωτώντας αν η θέση χειριστών είναι μόνιμη και πού θα απασχοληθεί ο οδηγός, τονίζοντας ότι όταν προγραμματίζεις πρέπει να ξέρεις πού θα απασχοληθεί. Ρωτά αν θα αποχωρήσει κάποιος για τη θέση καθαριότητας και διαπιστώνει ότι πρόκειται για τον κ. Πέτσα. Θέτει το ερώτημα γιατί δεν προσλαμβάνεται προσωπικό για τη στελέχωση της υπηρεσίας καθαριότητας αντί να ανατίθεται σε ιδιώτες, δεχόμενη την απάντηση ότι αυτό εντάσσεται στα ανταποδοτικά μέσω άλλης εγκυκλίου.
Ο προγραμματισμός περιλαμβάνει μία μόνιμη θέση ΔΕ χειριστών μηχανημάτων που αντιστοιχεί σε κενή θέση στο οργανόγραμμα, καθώς και έκτακτο προσωπικό: τρεις θέσεις ΔΕ χειριστών, μία θέση ΥΕ καθαριότητας εξωτερικών χώρων λόγω αποχώρησης του κ. Πέτσα, και μία θέση ΠΕ πολιτικών μηχανικών για τη στελέχωση της υπηρεσίας δόμησης διάρκειας μέχρι 24 μηνών. Για τη θέση πολιτικού μηχανικού, δεν πληρούσε κανείς τις προϋποθέσεις στην προηγούμενη ανακοίνωση και επαναλαμβάνεται ο προγραμματισμός. Συνολικά προγραμματίζονται 5 θέσεις, χωρίς να σημαίνει ότι θα εγκριθούν όλες. Οι καθαρίστριες σχολείων εξαιρούνται από αυτόν τον προγραμματισμό και θα ενταχθούν στις ανταποδοτικές υπηρεσίες μέσω άλλης εγκυκλίου.
