Τροποποίηση Ο.Ε.Υ. για παιδικούς σταθμούς

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026) θεσπίζει ειδικό πάγιο σύστημα προσλήψεων για το παιδαγωγικό και λοιπό προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών. Οι δήμοι πρέπει να τροποποιήσουν τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) τους, ώστε να δημιουργήσουν οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού. Η ρύθμιση αντικαθιστά τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, και σε εθνικό επίπεδο αφορά περίπου 9.000 θέσεις. Οι δήμοι υπολογίζουν τις θέσεις με βάση την αδειοδοτημένη δυναμικότητα των σταθμών, προσαυξημένη κατά 10%, και όχι με βάση τον σημερινό αριθμό των παιδιών.

Οι προθεσμίες έχουν μετατεθεί. Η αρχική προθεσμία για τις οργανωτικές αλλαγές ήταν η 30ή Σεπτεμβρίου 2026. Πρόσφατη τροπολογία επεκτείνει το πλαίσιο και στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Ολοκληρωμένης Φροντίδας (Β.Σ.Ο.Φ.). Η ίδια τροπολογία μετατοθέτει την καταληκτική ημερομηνία για τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων από τις 30 Νοεμβρίου 2026 στις 15 Ιανουαρίου 2027. Παρόμοιες τροποποιήσεις ΟΕΥ εγκρίνονται σε όλη τη χώρα. Ενδεικτικά, η Ρόδος προβλέπει 185 θέσεις, τα Σπάτα-Άρτεμις 32 και οι Ιωάννινα 148, με τις μισές περίπου να εξαρτώνται από την εξασφάλιση χρηματοδότησης.

Στο Άργος το θέμα είχε περιληφθεί και στην ημερήσια διάταξη της 29ης Οκτωβρίου. Το Δημοτικό Συμβούλιο είχε εκφράσει νωρίτερα αντιρρήσεις για το νέο πλαίσιο: εξέδωσε ομόφωνο ψήφισμα που ζητούσε την απόσυρση της διάταξης για τους παιδικούς σταθμούς, τα ΚΔΑΠ και το σύστημα των voucher. Το ζήτημα είναι σημαντικό επειδή καθορίζει τη σταθερότητα της εργασίας του προσωπικού, την ποιότητα των υπηρεσιών προς τις οικογένειες και το μακροπρόθεσμο μισθολογικό κόστος του δήμου.