Νομική εκπροσώπηση υπαλλήλου

Με το άρθρο 52 του νόμου 4674/2020 προβλέφθηκε η νομική υποστήριξη των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Υπουργείων, των ανεξάρτητων αρχών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων του Κράτους, των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, σε περίπτωση διενέργειας προκαταρκτικής εξέτασης ή άσκησης ποινικής δίωξης εις βάρος τους, για αδικήματα που τους αποδίδεται ότι διέπραξαν κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους.

Η νομική υποστήριξη των υπαλλήλων παρέχεται μετά από αίτησή τους προς την αρμόδια Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού και απόφαση του προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης. Ειδικά για τους ΟΤΑ, οι αιτήσεις των υπαλλήλων κατατίθενται στη διεύθυνση που υπηρετούν και διαβιβάζονται υποχρεωτικά στο Δημοτικό ή Περιφερειακό Συμβούλιο, το οποίο λαμβάνει την σχετική απόφαση. Η νομική υποστήριξη αφορά είτε στη νομική εκπροσώπηση των υπαλλήλων από πληρεξούσιο δικηγόρο που συμβάλλεται με τους φορείς ανά υπόθεση, είτε στην κάλυψη των εξόδων εκπροσώπησης των υπαλλήλων δια ή μετά πληρεξουσίου δικηγόρου της επιλογής τους.

Η νομική υποστήριξη δεν παρέχεται σε περίπτωση ποινικής δίωξης ύστερα από καταγγελία εκ μέρους δημόσιας υπηρεσίας ή ανεξάρτητης διοικητικής αρχής ή ΟΤΑ. Το μέτρο αυτό αποσκοπεί στην προστασία των δημοσίων υπαλλήλων που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν νομικά προβλήματα κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, διασφαλίζοντας ότι δεν θα μείνουν ανυπεράσπιστοι σε δικαστικές διαδικασίες που σχετίζονται με την υπηρεσιακή τους ιδιότητα.