Δεν βρέθηκε συζήτηση επί του θέματος
| Τίτλος | Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο του Προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2027 |
| ΑΔΑ | 9Β4ΔΩΗΔ-ΔΦΚ |
| Αριθμός Απόφασης | 641/2026 |
| Αριθμός Πρωτοκόλλου | 641/2026 |
| Ημερομηνία Ανάρτησης | 27 Ιουλίου 2026 |
Το έκτο εκτός ημερησίας θέμα αφορά συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες τεχνικής υπηρεσίας (δύο ΠΕ μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι ΔΕ), διοικητικού οικονομικού, κοινωνικής μέριμνας και πληροφορικής. Η παράταξη «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» ψήφισε κατά. Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία.
Let me try again with the searches:Οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΕΟΧ) στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης διέπονται από το νόμο 2190/1994 και τις τροποποιήσεις του, καθώς και από τον νόμο 3584/2007. Οι δήμοι μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, για αντικατάσταση προσωπικού που απουσιάζει ή για την υλοποίηση συγκεκριμένων έργων και προγραμμάτων. Η διάρκεια των συμβάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες ετησίως, με δυνατότητα παράτασης υπό προϋποθέσεις.
Η πρόσληψη προσωπικού με ΣΕΟΧ απαιτεί την έγκριση της Δημοτικής Επιτροπής και τη διαπίστωση της ύπαρξης πραγματικών αναγκών στις συγκεκριμένες υπηρεσίες. Οι θέσεις που αναφέρονται (μηχανικοί ΠΕ, ηλεκτρολόγοι ΔΕ, διοικητικό προσωπικό) καλύπτουν βασικές λειτουργίες του δήμου όπως η τεχνική υπηρεσία που επιβλέπει έργα και συντηρήσεις, οι διοικητικές υπηρεσίες, η κοινωνική μέριμνα και η πληροφορική.
Το ζήτημα των προσλήψεων στους δήμους παραμένει ευαίσθητο καθώς οι ΟΤΑ αντιμετωπίζουν συχνά έλλειψη μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων και περιορισμών στις προσλήψεις. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποτελούν βασικό εργαλείο για τη διασφάλιση της λειτουργικότητας των δημοτικών υπηρεσιών, αν και συχνά προκαλούν πολιτική αντιπαράθεση σχετικά με τον αριθμό και τη διάρκειά τους.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών