ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ Η ΜΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΚΗΘΕΙΣΑ ΕΦΕΣΗ ΤΟΥ ( Γ.Α.Κ. 159135/2024, Ε.Α.Κ.6706/2024) ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΥΠ΄ΑΡΙΘΜ.1261/2022 ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ( ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ),ΚΑΤ ' ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 731 ΠΑΡ.4 ΤΟΥ Ν.5314/2026
Last updated 13 days ago
Το θέμα αφορά την εφαρμογή του νόμου 4915/2022, γνωστού ως "τροπολογία Βορίδη", ο οποίος υποχρέωνε τους Δήμους να ασκούν υποχρεωτικά ένδικα μέσα κατά δικαστικών αποφάσεων που αναγνωρίζουν τη μετατροπή εργασιακών σχέσεων συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου, με πειθαρχικές και πιθανά αστικές ή ποινικές ευθύνες για τα αιρετά πρόσωπα που δεν συμμορφώνονται. Στην περίπτωση του Δήμου Βριλησσίων, η έφεση αφορούσε 32 συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται μέσω του προγράμματος ΕΣΠΑ στους παιδικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και διεκδικούν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπει εξαιρέσεις από την υποχρεωτική άσκηση ενδίκων μέσων για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα, αλλάζοντας το προηγούμενο πλαίσιο που υποχρέωνε τους δήμους να εξαντλούν τα ένδικα μέσα. Στις 30 Σεπτεμβρίου 2026, το Δημοτικό Συμβούλιο Βριλησσίων ενέκρινε ομόφωνα την άρση των εφέσεων κατά θετικών πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που αφορούν 82 εργαζομένους, ανοίγοντας τον δρόμο για τη μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Η απόφαση των Βριλησσίων αποτελεί μία από τις πρώτες περιπτώσεις εφαρμογής στην πράξη του νέου πλαισίου σε μεγάλη ομάδα συμβασιούχων.
