00:00:00/ —
Page Up and Page Down move to the next and the previous section.
- BEFORE AGENDA, from 00:00:01
- OFF AGENDA, from 00:05:31
- AGENDA, from 00:07:48
Παραίτηση ή μη του Δήμου Βριλησσίων από την ασκηθείσα έφεσή του (Γ.Α.Κ. 285880/2025, Ε.Α.Κ. 9237/2025) κατά της υπ’ αριθ. 1287/2023 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), κατ’ εφαρμογή του άρθρου 731 παρ. 4 του ν. 5314/2026.
Last updated 4 days ago
Θα εξεταστεί η παραίτηση ή μη του Δήμου από την έφεσή του κατά της απόφασης 1287/2023 του Πρωτοδικείου Αθηνών, που αναγνώρισε σύμβαση αορίστου χρόνου σε 58 εργαζόμενους. Κατ' εφαρμογή του άρθρου 731 παρ. 4 του ν. 5314/2026, προτείνεται παραίτηση ως προς 48 εφεσιβλήτους που πληρούν τις προϋποθέσεις και διατήρηση της έφεσης για τους υπόλοιπους 10.
Ο νόμος 5314/2026, γνωστός ως Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ στις 29 Ιουνίου 2026 και κωδικοποιεί και επικαιροποιεί το πλαίσιο οργάνωσης και λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης. Το άρθρο 731 του νόμου αφορά δίκες για προσδιορισμό εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων δήμων και περιφερειών, ενώ η παράγραφος 4 του άρθρου αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχων που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές υπηρεσίες.
Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης δημιουργεί "παράθυρο" για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους, εισάγοντας ειδικές διατάξεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες. Κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου στη Βουλή, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων της Αυτοδιοίκησης έθεσαν ζητήματα που αφορούν τις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και την υποστελέχωση των υπηρεσιών. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει στους δήμους να παραιτούνται από εφέσεις ή αναιρέσεις σε υποθέσεις όπου δικαστήρια έχουν αναγνωρίσει σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου, διευκολύνοντας έτσι τη μονιμοποίηση εργαζομένων που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις.