Παραίτηση από έφεση (εργατική 1287/2023)
Σύνοψη
Θα εξεταστεί η παραίτηση ή μη του Δήμου από την έφεσή του κατά της απόφασης 1287/2023 του Πρωτοδικείου Αθηνών, που αναγνώρισε σύμβαση αορίστου χρόνου σε 58 εργαζόμενους. Κατ' εφαρμογή του άρθρου 731 παρ. 4 του ν. 5314/2026, προτείνεται παραίτηση ως προς 48 εφεσιβλήτους που πληρούν τις προϋποθέσεις και διατήρηση της έφεσης για τους υπόλοιπους 10.
Ο νόμος 5314/2026 αποτελεί τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο του 2026. Το άρθρο 731 του νόμου ρυθμίζει ειδικά θέματα δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή στη μετατροπή της εργασιακής σχέσης των εργαζομένων δήμων και περιφερειών. Η παράγραφος 4 του άρθρου αυτού προβλέπει ειδικές ρυθμίσεις για την παραίτηση από εφέσεις σε τέτοιες υποθέσεις, επιτρέποντας στους δήμους να αποφασίζουν επιλεκτικά για ποιους εργαζόμενους θα συνεχίσουν τη δικαστική διαμάχη.
Οι εργατικές διαφορές για αναγνώριση σύμβασης αορίστου χρόνου αφορούν περιπτώσεις όπου εργαζόμενοι με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου ζητούν τη μετατροπή τους σε μόνιμους, όταν το ορισμένο της διάρκειας δεν δικαιολογείται από τη φύση της εργασίας. Τέτοιες υποθέσεις είναι συχνές στους δήμους, όπου εργαζόμενοι με πολυετή προϋπηρεσία διεκδικούν την αναγνώριση μόνιμης σχέσης εργασίας. Η έφεση αποτελεί το ένδικο μέσο με το οποίο ο δήμος ή οι εργαζόμενοι μπορούν να προσβάλουν πρωτόδικες αποφάσεις που δεν τους ικανοποιούν. Η παραίτηση από την έφεση σημαίνει ότι ο δήμος αποδέχεται την πρωτόδικη απόφαση και οι εργαζόμενοι αποκτούν οριστικά τη μόνιμη θέση τους.
Τοποθετήσεις(0)
Οι τοποθετήσεις ανά ομιλητή εξάγονται από την απομαγνητοφώνηση, μετά τη συνεδρίαση.