Θα εξεταστεί η άσκηση ή μη ενδίκων μέσων κατά της απόφασης 1606/2025 του Πρωτοδικείου Αθηνών (Περιουσιακές Διαφορές), που αναγνώρισε σύμβαση αορίστου χρόνου σε 3 πρώην εργαζόμενες του καταργηθέντος ΠΑΟΔΗΒ. Προτείνεται παραίτηση από το δικαίωμα άσκησης έφεσης, καθώς και οι τρεις πληρούν τις προϋποθέσεις του ν. 5314/2026.
Τα ένδικα μέσα είναι τα δικαιώματα που παρέχει ο νόμος σε διάδικο να προσφύγει κατά δικαστικής απόφασης, ζητώντας τη μερική ή ολική μεταρρύθμισή της και την εκ νέου κρίση της υπόθεσης σε άλλο δικαστήριο. Στις εργασιακές διαφορές των δήμων και περιφερειών, η αγωγή ή η κλήση κοινοποιούνται στο Ελληνικό Δημόσιο με μέριμνα του ενάγοντος, επί ποινή απαραδέκτου της συζήτησης. Η έφεση αποτελεί το κύριο τακτικό ένδικο μέσο κατά πρωτόδικων αποφάσεων, ενώ η παραίτηση από το δικαίωμα άσκησής της σημαίνει ότι η απόφαση καθίσταται τελεσίδικη.
Ο νόμος 5314/2026 αποτελεί τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο του 2026. Ο Κώδικας περιλαμβάνει ειδική πρόβλεψη για τις δίκες που αφορούν τον προσδιορισμό εργασιακών σχέσεων συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων των Δήμων, και βάσει αυτού δήμοι προχωρούν σε παραίτηση από την έφεση για εργαζόμενους που πληρούν τις προϋποθέσεις. Με τον νόμο καταργούνται τα Νομικά Πρόσωπα των Δήμων, συμπεριλαμβανομένου του Πολιτιστικού και Αθλητικού Οργανισμού Δήμου Βριλησσίων (ΠΑΟΔΗΒ).
Η απόφαση για άσκηση ή μη ενδίκων μέσων σε τέτοιες υποθέσεις έχει σημαντικές συνέπειες τόσο για τους εργαζόμενους, που αποκτούν σταθερότητα στην εργασία τους, όσο και για τον δήμο, που οφείλει να διασφαλίσει τη νομιμότητα των προσλήψεων και την ορθή διαχείριση του προσωπικού του.
Οι τοποθετήσεις ανά ομιλητή εξάγονται από την απομαγνητοφώνηση, μετά τη συνεδρίαση.