00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΠΡΟ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:01
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:05:31
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:07:48
Παραίτηση ή μη του Δήμου Βριλησσίων από την ασκηθείσα έφεσή του (Γ.Α.Κ. 159135/2024, Ε.Α.Κ. 6706/2024) κατά της υπ’ αριθ. 1261/2022 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), κατ’ εφαρμογή του άρθρου 731 παρ. 4 του ν. 5314/2026
Τελευταία ενημέρωση 21 ημέρες πριν
Εγκρίθηκε ομόφωνα η παραίτηση του Δήμου από την έφεσή του κατά της απόφασης 1261/2022 του Πρωτοδικείου Αθηνών, που αναγνώρισε σύμβαση αορίστου χρόνου σε πρώην εργαζόμενους του καταργηθέντος ΟΚΠΑ. Η παραίτηση γίνεται ως προς 31 εφεσιβλήτους που πληρούν τις προϋποθέσεις του ν. 5314/2026.
Ο νόμος 5314/2026 αποτελεί τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις για δίκες προσδιορισμού εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων δήμων και περιφερειών. Το άρθρο 731 του νόμου παρέχει στους δήμους τη δυνατότητα να παραιτηθούν από έφεση σε υποθέσεις μονιμοποίησης συμβασιούχων εργαζομένων, αλλάζοντας το προηγούμενο καθεστώς της υποχρεωτικής άσκησης ένδικων μέσων.
Οι Οργανισμοί Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης (ΟΚΠΑ) ήταν νομικά πρόσωπα δήμων που καταργήθηκαν, με αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι από τα καταργηθέντα νομικά πρόσωπα να ενσωματωθούν στους δήμους. Η προηγούμενη νομοθεσία (τροπολογία Βορίδη) στερούσε από τις δημοτικές αρχές τη δυνατότητα να αποφασίζουν κατά περίπτωση για την άσκηση ένδικων μέσων, δημιουργώντας συνθήκες εργασιακής αβεβαιότητας. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει στους δήμους να αναγνωρίζουν δικαστικές αποφάσεις χωρίς υποχρεωτική προσφυγή, διευκολύνοντας τη μονιμοποίηση εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών