Σύσταση οργανικών θέσεων προσωπικού

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ψηφίστηκε τον Ιούνιο 2026, εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ και με στόχο την κάλυψη των οργανικών θέσεων από μόνιμο προσωπικό. Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) καθορίζει την εσωτερική διάρθρωση των δημοτικών υπηρεσιών, τις αρμοδιότητές τους, καθώς και τις θέσεις κατά κατηγορίες και κλάδους προσωπικού. Η πρώτη κρίσιμη ημερομηνία είναι η 30ή Σεπτεμβρίου 2026, μέχρι την οποία οι δήμοι μπορούν να τροποποιήσουν τους ΟΕΥ τους και να συστήσουν οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην αντικατάσταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με ένα σταθερό σύστημα μόνιμης στελέχωσης, συνδυάζοντας την αξιοκρατική επιλογή μέσω ΑΣΕΠ και την υποχρεωτική εμπειρία για τις παιδαγωγικές θέσεις. Κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι ότι για τις οργανικές θέσεις των παιδικών σταθμών απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού. Στις ειδικότητες περιλαμβάνονται παιδαγωγοί πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές, διατροφολόγοι, μάγειρες, εργαζόμενοι καθαριότητας, οδηγοί και διοικητικό προσωπικό.

Η μεταρρύθμιση αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς παρέχει εργασιακή σταθερότητα στο προσωπικό των δημοτικών παιδικών σταθμών και διασφαλίζει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προσχολικής αγωγής.