Τροποποίηση ΟΕΥ για θέσεις προσωπικού

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αποτελεί το θεσμικό εργαλείο με το οποίο καθορίζονται η εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα, Αυτοτελή Τμήματα και Αυτοτελή Γραφεία, οι αρμοδιότητες των εν λόγω υπηρεσιών, καθώς και οι οργανικές θέσεις προσωπικού ανά κατηγορία και κλάδο. Κάθε τροποποίηση του ΟΕΥ απαιτεί έγκριση από τον Γενικό Γραμματέα της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης και δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η πρόσφατη νομοθετική εξέλιξη με τον ν. 5331/2026 και συγκεκριμένα το άρθρο 127, με το οποίο τροποποιήθηκαν διατάξεις των άρθρων 759 και 768 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης σχετικά με το ειδικό πλαίσιο προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, έχει δημιουργήσει επείγουσα ανάγκη τροποποίησης των ΟΕΥ σε όλη τη χώρα. Για τη σύσταση των νέων θέσεων προβλέπεται ειδική διαδικασία τροποποίησης των ΟΕΥ, σημαντικά απλουστευμένη σε σχέση με το γενικό καθεστώς. Δεν απαιτείται σύνδεση του μισθολογικού κόστους με τα τακτικά έσοδα του δήμου, επιτρέπεται η τροποποίηση ακόμη και στο τελευταίο εξάμηνο της δημοτικής περιόδου και δεν απαιτείται γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Το θέμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος ψηφίστηκε τον Ιούνιο εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής των δήμων, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ, αντικαθιστώντας το προηγούμενο σύστημα συμβασιούχων. Η αρχική προθεσμία έληγε στις 30 Σεπτεμβρίου, όμως, όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της ρύθμισης, δεν είχαν ολοκληρώσει όλοι οι δήμοι τις απαιτούμενες διαδικασίες για την τροποποίηση των ΟΕΥ, με αποτέλεσμα να δοθεί παράταση.