Ενσωμάτωση νέων θέσεων στον Ο.Ε.Υ.

Το άρθρο 759 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026, ΦΕΚ Α΄ 103/29.06.2026) αφορά τη σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού στους δήμους. Στην πράξη, οι δήμοι τροποποιούν τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) τους, ώστε να δημιουργήσουν οργανικές θέσεις. Οι θέσεις αυτές αφορούν κυρίως τη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, μαζί με ορισμένες θέσεις διοικητικού προσωπικού. Ο ΟΕΥ είναι το βασικό έγγραφο που ορίζει τις υπηρεσίες του δήμου και τις οργανικές θέσεις του προσωπικού. Κάθε νέα θέση πρέπει να ενσωματωθεί σε αυτόν, ώστε να μπορεί να προκηρυχθεί και να καλυφθεί.

Πρόσφατα το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο (Οκτώβριος 2026). Σύμφωνα με αυτήν, ο ν. 5331/2026 (άρθρο 127) τροποποίησε τις διατάξεις των άρθρων 759 και 768 του ΚΤΑ. Έτσι, οι φορείς μπορούν πλέον να συνυπολογίζουν και τις υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις. Πολλοί δήμοι προχωρούν ήδη σε αντίστοιχες τροποποιήσεις. Ο Δήμος Ιωαννιτών ενέκρινε 168 οργανικές θέσεις για τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Ο Δήμος Ωραιοκάστρου ενέκρινε 57 οργανικές θέσεις.

Το θέμα έχει σημασία για δύο λόγους. Οι θέσεις αυτές δίνουν σταθερότητα σε εργαζόμενους που μέχρι σήμερα ανανεώνουν τις συμβάσεις τους κάθε χρόνο. Επιπλέον, οι δήμοι πρέπει να υπολογίσουν το μισθολογικό κόστος και να προβλέψουν πιστώσεις στον προϋπολογισμό του 2027. Για ένα μικρό νησιωτικό δήμο όπως η Σαμοθράκη, αυτό επηρεάζει τόσο την επάρκεια των υπηρεσιών όσο και τα οικονομικά του δήμου.