Τροποποίηση σύμβασης αποκομιδής απορριμμάτων

Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αυξήθηκε στα 920 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου 2026, με αύξηση 40 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή περίπου 4,55% σε σχέση με τον προηγούμενο μισθό των 880 ευρώ. Το κόστος εργοδότη για έναν εργαζόμενο με κατώτατο μισθό ανέρχεται σε 1.120,47 ευρώ μηνιαίως, συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών 21,79%. Η αναπροσαρμογή αυτή επηρεάζει άμεσα το κόστος των δημοσίων συμβάσεων που περιλαμβάνουν εργατικό δυναμικό, όπως οι υπηρεσίες αποκομιδής απορριμμάτων.

Σύμφωνα με το άρθρο 132 του νόμου 4412/2016, οι δημόσιες συμβάσεις μπορούν να τροποποιούνται κατά τη διάρκειά τους χωρίς νέα διαδικασία ανάθεσης, εφόσον η αξία της τροποποίησης είναι κατώτερη συγκεκριμένων ορίων και δεν μεταβάλλει τη συνολική φύση της σύμβασης. Με τις πρόσφατες ρυθμίσεις επιδιώκεται η αντιμετώπιση του ζητήματος των ανατιμήσεων μέσω ρητρών αναπροσαρμογής που ορίζουν τις δυνατότητες αναπροσαρμογής του τιμήματος. Η τροποποίηση συμβάσεων λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού αποτελεί συνήθη πρακτική, καθώς οι εργολάβοι υποχρεούνται να καταβάλλουν τους νόμιμους μισθούς στο προσωπικό τους.

Οι δήμοι αντιμετωπίζουν αυξημένο κόστος για τις υπηρεσίες αποκομιδής απορριμμάτων, με συμβάσεις που κυμαίνονται από εκατοντάδες χιλιάδες έως εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Το κράτος διαθέτει πόρους στους δήμους για την κάλυψη δαπανών αποκομιδής απορριμμάτων του περιφερειακού οδικού δικτύου, με 16,18 εκατομμύρια ευρώ το 2026. Η αναπροσαρμογή των συμβάσεων λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι αναγκαία για τη διασφάλιση της συνέχισης των υπηρεσιών και την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.