Σύσταση θέσεων βρεφονηπιακών σταθμών

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης που ψηφίστηκε τον Ιούνιο 2026 εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ. Έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, οι δήμοι και οι επιχειρήσεις τους μπορούν να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) προκειμένου να δημιουργήσουν μόνιμες θέσεις για όλες τις ειδικότητες που ορίζει ο Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας των Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών. Οι θέσεις αυτές καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, όπως παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας.

Κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι ότι για τις οργανικές θέσεις των παιδικών σταθμών απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, η οποία αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού. Το Προεδρικό Διάταγμα 49/2026 που δημοσιεύθηκε πρόσφατα σε ΦΕΚ καθορίζει τα κριτήρια κατάταξης και τη μοριοδότηση των υποψηφίων για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Η διαδικασία σύστασης θέσεων είναι απλουστευμένη, δεν συνδέει το μισθολογικό κόστος με τα τακτικά έσοδα του δήμου και επιτρέπει την τροποποίηση ακόμα και κατά το τελευταίο εξάμηνο της δημοτικής θητείας.

Το νέο πλαίσιο διασφαλίζει τη στελέχωση των δημοτικών κοινωνικών δομών με μόνιμο προσωπικό, την άμεση αντικατάσταση σε περίπτωση κενών οργανικών θέσεων, καθώς και την κάλυψη των έκτακτων λειτουργικών αναγκών. Αφού οι δήμοι ολοκληρώσουν τη σύσταση των οργανικών θέσεων και την ενημέρωση των ψηφιακών τους οργανογραμμάτων, θα πρέπει να καταθέσουν τα αιτήματά τους για τον προγραμματισμό προσλήψεων έως τις 30 Νοεμβρίου 2026.