Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
Καταγγελία του κ. Γιώτη για ξυλοδαρμό εργαζόμενης γυναίκας με κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις στον χώρο εργασίας της, και κριτική για την απουσία αντίδρασης από φεμινιστικές οργανώσεις και τον Δήμο.
Η βία και η παρενόχληση στον εργασιακό χώρο αποτελούν σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζονται νομοθετικά στην Ελλάδα. Ο Νόμος 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο του 2021, κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και εκσυγχρονίζει το θεσμικό πλαίσιο αντιμετώπισης των περιστατικών βίας και παρενόχλησης. Απαγορεύεται κάθε μορφής βία και παρενόχληση που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Κάθε εργοδότης ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενου προσωπικού έχει υποχρέωση να λαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας. Αν διαπιστωθεί περιστατικό βίας ή παρενόχλησης, ο εργοδότης υποχρεούται να λάβει μέτρα σε βάρος του καταγγελλόμενου, τα οποία μπορεί να περιλαμβάνουν σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα δικαστικής προστασίας, υποβολής αίτησης στην Επιθεώρηση Εργασίας και αναφοράς στον Συνήγορο του Πολίτη.
Καινοτομία αποτελεί για το εθνικό δίκαιο ότι περιλαμβάνεται ρητά στις απαγορεύσεις η παρενόχληση και η βία στην εργασία ως αυτοτελής απαγόρευση αποσυνδεμένη από την έννοια των διακρίσεων. Το θέμα αφορά την προστασία της αξιοπρέπειας και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων, ιδιαίτερα των γυναικών που αντιμετωπίζουν αυξημένο κίνδυνο έμφυλης βίας.
