Εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών υπαλλήλων

Η εκπαίδευση των εργαζομένων στις πρώτες βοήθειες προβλέπεται από το πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Η βασική υποχρέωση προβλέπεται από το άρθρο 45 του Ν. 3850/2010, το οποίο έχει πλέον κωδικοποιηθεί ως άρθρο 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Οι εγκαταστάσεις και τα μέσα παροχής πρώτων βοηθειών πρέπει να ελέγχονται τακτικά, με μέριμνα του εργοδότη. Η εκπαίδευση δεν βαρύνει τους εργαζομένους και πρέπει να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας.

Πρόσφατα το πλαίσιο ενισχύθηκε με τον Ν. 5239/2025. Ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026 και δίνει έμφαση στην Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ) και στην αντιμετώπιση πνιγμονής (λαβή Heimlich). Η εκπαίδευση γίνεται μέσω πιστοποιημένων φορέων και επαναλαμβάνεται κάθε τρία χρόνια. Για μεγάλες εγκαταστάσεις, απαιτούνται μαθήματα από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς, που καλύπτουν τουλάχιστον το μισό του προσωπικού. Η «εξειδίκευση πίστωσης» είναι διαδικασία δημοτικής οικονομικής διαχείρισης: με απόφαση του συμβουλίου ορίζεται το ποσό που διατίθεται για τη συγκεκριμένη δαπάνη, πριν γίνει η ανάθεση σε φορέα.

Το θέμα αφορά υπαλλήλους δύο κοινωνικών δομών. Το Κέντρο Κοινότητας εποπτεύεται από τη Διεύθυνση Κοινωνικής Μέριμνας και λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για την υποδοχή, την ενημέρωση και τη διασύνδεση των πολιτών με τις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου. Επειδή το προσωπικό έρχεται σε επαφή με ευάλωτες ομάδες, η εκπαίδευση έχει πρακτική σημασία. Ένας εκπαιδευμένος υπάλληλος μπορεί να αντιδράσει άμεσα σε περιστατικό υγείας, είτε αφορά συνάδελφο είτε εξυπηρετούμενο πολίτη, μέχρι να φτάσει το ΕΚΑΒ.