Οι σχολικές επιτροπές είναι νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που υποστηρίζουν τη διοικητική λειτουργία των σχολικών μονάδων και καταργούνται οριστικά από την 1η Αυγούστου 2026, με τις αρμοδιότητές τους να μεταφέρονται στους οικείους δήμους. Μετά την κατάργηση, οι δήμοι υποχρεούνται να συστήσουν έως δύο επιτροπές για θέματα αρμοδιοτήτων των καταργούμενων σχολικών επιτροπών. Η μεταφορά του προσωπικού, των πόρων και των αρμοδιοτήτων στον κεντρικό πυρήνα των δήμων αποσκοπεί στη διασφάλιση καλύτερης λειτουργίας.
Το ζήτημα της μισθολογικής κατάταξης των εργαζομένων που προέρχονται από σχολικές επιτροπές αφορά το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο εντάσσονται μετά την ένταξή τους στους δήμους. Τα μισθολογικά κλιμάκια για υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης κυμαίνονται από 1.232 ευρώ (ΜΚ1) έως 2.294 ευρώ (ΜΚ19), ενώ η εξέλιξη μεταξύ των κλιμακίων γίνεται συνήθως ανά διετία. Οι διαφορές στα μισθολογικά κλιμάκια μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντικές αποκλίσεις στις αποδοχές, γεγονός που εξηγεί γιατί οι εργαζόμενοι διεκδικούν την αναβάθμισή τους σε υψηλότερο κλιμάκιο.
Η νομική διαδικασία για τέτοιες διαφορές περνά μέσω των πρωτοδικείων, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν ζητώντας την αναγνώριση δικαιωμάτων τους. Οι δήμοι υποχρεούνται να ορίζουν πληρεξούσιους δικηγόρους για την εκπροσώπησή τους σε τέτοιες υποθέσεις, καθώς η έκβαση επηρεάζει άμεσα τον προϋπολογισμό τους.
