Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αποτελεί το θεσμικό εργαλείο με το οποίο καθορίζονται η εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα, Αυτοτελή Τμήματα και Αυτοτελή Γραφεία, οι αρμοδιότητες των εν λόγω υπηρεσιών, καθώς και οι θέσεις προσωπικού κατά κατηγορίες και κλάδους. Η τροποποίηση του ΟΕΥ αποτελεί συνήθη διαδικασία για τους δήμους, ιδίως όταν μεταβάλλονται οι υπηρεσιακές ανάγκες ή εκδίδονται νέες εγκύκλιοι από το Υπουργείο Εσωτερικών.
Σημαντική εξέλιξη για το 2026 αποτελεί η νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά τον υπολογισμό των θέσεων προσωπικού. Στην καταγραφή περιλαμβάνονται τόσο οι οργανικές θέσεις – μονίμων ή με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ – όσο και οι προσωποπαγείς θέσεις της οικείας κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας. Οι προσωποπαγείς θέσεις είναι θέσεις που συνδέονται με συγκεκριμένο υπάλληλο και καταργούνται αυτοδικαίως με την με οποιοδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου. Η συμπερίληψή τους στον υπολογισμό των συνολικών θέσεων αποτελεί σημαντική αλλαγή που επηρεάζει τον τρόπο καταγραφής του ανθρώπινου δυναμικού των δήμων.
Ειδικά για τον Δήμο Ρόδου, η τροποποίηση του ΟΕΥ συνδέεται άμεσα με τις αλλαγές που επέρχονται στη χρηματοδότηση του προσωπικού των παιδικών σταθμών, καθώς ο Δήμος θα πρέπει να εντάξει το προσωπικό στον δικό του ΟΕΥ και να καλύπτει με δημοτικούς πόρους το κόστος που μέχρι σήμερα καλυπτόταν μέσω των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων. Αυτή η εξέλιξη αποτελεί μέρος ευρύτερων αλλαγών στο πλαίσιο λειτουργίας των δημοτικών προσχολικών δομών.
