Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης (νόμος 5314/2026) δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ στις 29 Ιουνίου 2026 και κωδικοποιεί το πλαίσιο οργάνωσης και λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης. Πρόκειται για νομοθέτημα-σταθμό που ενοποιεί σε ένα ενιαίο κείμενο τη λειτουργία της αυτοδιοίκησης. Με τον νόμο 5056/2023 ενσωματώθηκαν οι λειτουργίες των ΝΠΔΔ, των κοινωφελών επιχειρήσεων και των σχολικών επιτροπών στους Δήμους, γεγονός που καλεί τους δήμους να τροποποιήσουν τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας τους.
Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, οι δήμοι μπορούν να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας για να δημιουργηθούν μόνιμες θέσεις που προβλέπει ο Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών Σταθμών, με τις νέες οργανικές θέσεις να εκτιμώνται σε περίπου 9.000 σε όλη τη χώρα. Ο νέος Κώδικας εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής των δήμων, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ. Οι θέσεις αφορούν παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, βοηθούς μαγείρων, τραπεζοκόμους, προσωπικό καθαριότητας και οδηγούς.
Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην αντικατάσταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με ένα σταθερό σύστημα μόνιμης στελέχωσης. Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει ήδη ολοκληρώσει την επεξεργασία του σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος που θα καθορίζει τα κριτήρια μοριοδότησης των υποψηφίων, προβλέποντας ειδική μοριοδότηση της προηγούμενης απασχόλησης στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς.
