Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) είναι το βασικό έγγραφο κάθε δήμου. Ορίζει τις υπηρεσίες του και τις οργανικές θέσεις προσωπικού. Χωρίς τροποποίησή του δεν μπορούν να δημιουργηθούν νέες θέσεις ούτε να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Την ίδια άποψη υποστηρίζουν και οι εργαζόμενοι της Ορεστιάδας, που ζητούν προσλήψεις, τροποποίηση του ΟΕΥ για τη δημιουργία των αναγκαίων οργανικών θέσεων και άμεση αξιοποίηση της δυνατότητας πρόσληψης συμβασιούχων. Η ανάθεση αποκομιδής σε ιδιώτη προβλέπεται από τον νέο Κώδικα Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026). Σύμφωνα με την ερμηνεία συνδικαλιστικών παρατάξεων, το άρθρο 620 προβλέπει απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την αναγκαιότητα ανάθεσης υπηρεσιών.
Το θέμα έγινε επίκαιρο στην Ορεστιάδα λίγες ημέρες πριν τη συνεδρίαση. Οι εργαζόμενοι έθεσαν στο επίκεντρο την υποστελέχωση της Υπηρεσίας Καθαριότητας, την κακή κατάσταση του στόλου των απορριμματοφόρων και την απόφαση ανάθεσης μέρους της αποκομιδής σε ιδιώτη. Στη διαμαρτυρία παρευρέθηκαν στελέχη της ΠΟΕ-ΟΤΑ και ο γενικός γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Έβρου. Η «Λαϊκή Συσπείρωση» κάνει λόγο για καθυστέρηση 3 ετών στην τροποποίηση του ΟΕΥ.
Παρόμοιες αντιπαραθέσεις γίνονται και αλλού. Στον Βόλο, η δίμηνη ανάθεση αποκομιδής σε ιδιωτική εταιρεία με προϋπολογισμό 190.000 ευρώ προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις. Οι υποστηρικτές των αναθέσεων επικαλούνται ταχύτερη απόκριση και ευελιξία σε εποχικές ανάγκες. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ απαντά ότι η χρόνια υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση οδηγεί σε απαξίωση των δημοτικών υπηρεσιών και χρησιμοποιείται ως πρόσχημα για την παραχώρησή τους σε ιδιώτες. Το ζήτημα αφορά άμεσα τους δημότες, γιατί επηρεάζει την καθημερινή αποκομιδή απορριμμάτων, το κόστος των υπηρεσιών και τα ανταποδοτικά τέλη.
