Προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου 2027

Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προβλέπεται από το άρθρο 51 του ν. 4622/2019. Μέσα από τη διαδικασία αυτή προγραμματίζονται οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού και οι ανάγκες για προσωπικό ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου και προσωπικό επί θητεία. Για τους ΟΤΑ η διαδικασία καλύπτει και το προσωπικό ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου). Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται οι προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου.

Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε τον Ιούλιο του 2026 σχετική εγκύκλιο για το 2027. Οι δήμοι έπρεπε να υποβάλουν τα αιτήματά τους στην εφαρμογή του Σ.Δ.Α.Δ. έως 31/07/2026. Οι σχετικές αποφάσεις των οργάνων τους πρέπει να περιλαμβάνουν τα στοιχεία των αιτημάτων και τις βεβαιώσεις των υπηρεσιών για την ύπαρξη κενών θέσεων. Αυτό εξηγεί γιατί το θέμα συζητήθηκε στην Ρόδο στα τέλη Ιουλίου.

Σε εθνικό επίπεδο, το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε στις 30 Σεπτεμβρίου τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού και τον ανώτατο αριθμό προσλήψεων προσωπικού ΙΔΟΧ και μίσθωσης έργου στον δημόσιο τομέα. Ο μέγιστος αριθμός για το 2027 ορίστηκε σε 29.344. Για τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού προβλέπονται 3.845 θέσεις τακτικού προσωπικού.

Η Ρόδος χρησιμοποιεί συχνά συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ενδεικτικά, ανακοινώθηκε η πρόσληψη 189 ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων για το διδακτικό έτος 2026-2027. Επίσης, προσλαμβάνεται καλλιτεχνικό και επιμορφωτικό προσωπικό για το Δημοτικό Ωδείο και τα Καλλιτεχνικά Εργαστήρια. Ο προγραμματισμός είναι σημαντικός επειδή καθορίζει πόσο και τι προσωπικό μπορεί να καλύψει ο δήμος σε υπηρεσίες όπως η καθαριότητα, οι παιδικοί σταθμοί και ο πολιτισμός.