00:00:00/ —
Page Up and Page Down move to the next and the previous section.
- BEFORE AGENDA, from 00:00:07
- AGENDA, from 04:39:53
Έγκριση της τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών, σύμφωνα με την με αρ. 155/2026 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Δ.Β.Α.
Last updated 9 days ago
Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών, με δημιουργία 169 οργανικών θέσεων για παιδαγωγούς, βοηθούς, νοσηλευτές, λογοθεραπευτή, οδηγούς, εργάτες, μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας, βάσει του Ν. 5314/2026 και του πρότυπου κανονισμού. Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία με υπέρ Αθήνα Τώρα, Αθήνα Ψηλά και Ανοιχτή Πόλη, κατά Λαϊκή Συσπείρωση και Ανατρεπτική Συμμαχία, και αποχή Η Αθήνα Μας.
Κύρια ζητήματα:
Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αποτελεί το θεσμικό πλαίσιο που καθορίζει τη δομή, τις οργανικές θέσεις και τις αρμοδιότητες του προσωπικού κάθε δημοτικής υπηρεσίας. Για τα δημοτικά βρεφοκομεία και παιδικούς σταθμούς, ο ΟΕΥ προσδιορίζει τον αριθμό των παιδαγωγών, βοηθών βρεφονηπιοκόμων, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού που απαιτείται για τη λειτουργία τους, σύμφωνα με τις ανάγκες κάθε δομής και τα εθνικά πρότυπα ποιότητας.
Η τροποποίηση του ΟΕΥ είναι κρίσιμη διαδικασία που επηρεάζει άμεσα την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα βρέφη και νήπια, καθώς καθορίζει τη στελέχωση των δομών. Οι οργανικές θέσεις που εγκρίνονται μέσω του ΟΕΥ αποτελούν το πλαίσιο εντός του οποίου ο δήμος μπορεί να προσλαμβάνει μόνιμο προσωπικό, ενώ η μη ένταξη θέσεων σημαίνει ότι οι ανάγκες καλύπτονται με συμβασιούχους, γεγονός που δημιουργεί εργασιακή αβεβαιότητα. Το Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών, ως ιστορικό ίδρυμα της πόλης, φιλοξενεί εκατοντάδες παιδιά και η επαρκής στελέχωσή του αποτελεί προϋπόθεση για την ασφάλεια και την παιδαγωγική υποστήριξη των νηπίων.
Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις για τους δήμους θέτουν συγκεκριμένα όρια και προϋποθέσεις για τη δημιουργία οργανικών θέσεων, με στόχο την εξορθολογισμένη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα, γεγονός που συχνά δημιουργεί τριβές μεταξύ των δημοτικών αρχών και των εργαζομένων.