Η καθαριότητα των σχολικών μονάδων στους δήμους καλύπτεται κυρίως με προσωπικό ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), δηλαδή με συμβάσεις που ισχύουν για ένα διδακτικό έτος. Στον Δήμο Ορεστιάδας ανακοινώθηκε η πρόσληψη 68 ατόμων για το 2026–2027. Όλες οι θέσεις αφορούν μερική απασχόληση (4 ώρες), από 1.9.2026 έως 30.6.2027. Η αύξηση του ωραρίου ενός εργαζομένου από τετράωρο σε πλήρες χρειάζεται απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Αφορά εργαζόμενο ΙΔΟΧ, μερικής απασχόλησης, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστών–Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, που εργάζεται τέσσερις ώρες ημερησίως.
Το θέμα εντάσσεται σε ευρύτερη διαμάχη στον δήμο. Το 2025 η δημοτική αρχή μείωσε τον χρόνο εργασίας των σχολικών καθαριστριών σε τετράωρο, με περικοπή των αποδοχών τους κατά 50%, σύμφωνα με ανακοινώσεις της Λαϊκής Συσπείρωσης και εκπαιδευτικών φορέων. Οι ίδιοι φορείς υποστήριξαν ότι η αύξηση των προσλήψεων μειωμένου ωραρίου δεν προέκυψε από περισσότερες διαθέσιμες ώρες, αλλά από υποβιβασμό 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου. Η συζήτηση σχετίζεται και με την απόφαση 283/2025 του δημοτικού συμβουλίου. Αυτή αφορά τη διασφάλιση της λειτουργίας των σχολείων σε Δίκαια, Ρίζια, Κυπρίνο και Νέα Βύσσα.
Το ζήτημα έχει και πανελλαδική διάσταση. Σε άλλους δήμους, όπως η Χίος, από τις 104 συμβάσεις για το 2026–2027 μόλις 36 προβλέπουν πλήρη απασχόληση. Οι εκπαιδευτικοί υποστηρίζουν ότι οι λίγες ώρες δεν επαρκούν για τον καθαρισμό αιθουσών, τουαλετών, διαδρόμων και κοινόχρηστων χώρων. Για τους πολίτες, το θέμα αφορά την υγιεινή των σχολείων, τα εισοδήματα των εργαζομένων και τον τρόπο που ο δήμος μοιράζει τις περιορισμένες ώρες απασχόλησης.
