Ο ν. 5314/2026 είναι ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Το σχετικό Μέρος του θεσπίζει ενιαίο και αξιοκρατικό πλαίσιο προσλήψεων για το παιδαγωγικό και βοηθητικό προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών. Στόχος είναι η στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό. Οι δήμοι μπορούσαν να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) τους και να συστήσουν οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού, ανάλογα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών. Η αρχική προθεσμία ήταν η 30ή Σεπτεμβρίου 2026.
Οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ. Για τις παιδαγωγικές θέσεις απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία. Το πλαίσιο δίνει στους δήμους τη δυνατότητα να διατηρήσουν στις θέσεις τους εργαζόμενους με μακροχρόνιες συμβάσεις. Αφορά το προσωπικό που στις 29 Ιουνίου 2026, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου, εργαζόταν με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Υπάρχει και οικονομικός όρος. Για τις νέες μόνιμες προσλήψεις οι δήμοι πρέπει είτε να έχουν μηδενικό έλλειμμα είτε να καλύπτουν το έλλειμμα από τα ρευστά διαθέσιμά τους.
Πρόσφατα το πλαίσιο διευρύνθηκε με τροπολογία. Επεκτείνεται και στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Ολοκληρωμένης Φροντίδας (Β.Σ.Ο.Φ.). Η καταληκτική ημερομηνία για τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων μετατέθηκε από τις 30 Νοεμβρίου 2026 στις 15 Ιανουαρίου 2027. Το θέμα έχει σημασία για τους γονείς και τους εργαζόμενους. Αφορά τη σταθερότητα στη λειτουργία των σταθμών και τη μετατροπή θέσεων ορισμένου χρόνου σε μόνιμες. Οι διορθώσεις στις αποφάσεις των δήμων, όπως οι επαναδιατυπώσεις μετά από παρατηρήσεις της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, γίνονται ώστε οι νέες οργανικές θέσεις να είναι νομικά ισχυρές.
